F.A.Q.
Warum brauche ich ein Mentoring?
Mentoring bietet wertvolle Einsichten und hilft, persönliche und berufliche Ziele klarer zu definieren.
- Durch die Unterstützung eines Mentors kann man Herausforderungen schneller und effektiver bewältigen.
- Ein Mentor teilt Erfahrungen und Wissen, um die Lernkurve zu verkürzen.
- Mentoring fördert das Wachstum und die Entwicklung, indem es neue Perspektiven eröffnet.
- Mit einem Mentor an der Seite fühlt man sich in komplexen Situationen sicherer und selbstbewusster.
Für wen ist Mentoring?
Berufsanfänger: Sie profitieren von der Erfahrung und dem Wissen eines Mentors, um sich schneller in neuen Rollen zurechtzufinden.
Auszubildende: Sie erhalten durch Mentoring Orientierungshilfe und Einblicke in ihre zukünftigen Berufsfelder.
Personen in beruflichen Umbruchsituationen: Ein Mentor kann wertvolle Unterstützung bieten, um den Übergang in eine neue Karriere oder Branche erfolgreich zu gestalten.
Wie suche ich einen Mentor aus?
Die Beziehung zu Deinem Mentor sollte auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen basieren. Achte darauf, dass eure Werte und Arbeitsweisen zueinander passen und dass die Kommunikation zwischen euch gut funktioniert. Achte auf Dein Bauchgefühl!
Was heisst eigentlich “gestalte deine Lebensbühne neu”
Wenn Du in Deinem Leben das Gefühl hast ständig gegen den Strom zu schwimmen;
wenn Du mehr Stressquellen statt Freude hast,
wenn Du in Deinem Arbeitsplatz nicht die Anerkennung bekommst, die Du suchst
=> dann hätte ich eine Idee “gestalt deine Lebensbühne neu” so wie Du sie gerne hättest.
=> dann ist es wirklich gut, sich eine professionelle Unterstützung zu suchen.
Wie lang sollte ein Mentoring dauern?
Dein Anliegen hat vielleicht Jahre gebraucht, um heute eine echte Herausforderung darzustellen. Also wird es auch etwas Zeit brauchen, damit der Knoten sich löst und die Wellen sich glätten. Die aktive Teilnahme an der Auflösung Deiner Herausforderung, kann natürlich den Prozess beschleunigen.
